Droit des sociétés

Un conseil juridique de qualité dans le domaine du droit des sociétés ne se limite pas à des réponses isolées et au contentieux. Une entreprise et un entrepreneur ont au contraire besoin d’un conseil juridique permanent et d’un règlement professionnel de toutes relations juridiques avec des tiers. Dans la plupart des cas, cette tâche ne pourra être effectuée au plus haut niveau que par des experts externes qui apportent l’expérience nécessaire des aspects économiques et juridiques.

Notre équipe du droit des sociétés, fusions  & acquisitions, redressement juridique et transformations juridiques réunit les deux éléments essentiels : une profonde connaissance juridique et économique.

Nos spécialistes sont des avocats expertisés, chargés de cours dans des cours professionnels ainsi qu'à l’université et sont auteurs de nombreux articles dans des revues spécialisées. Ils sont en contact permanent avec nos experts du « legal risk management » et des contrats pour assurer un suivi complet des entreprises.

Nous vous donnerons conseil et vous accompagnerons pour toutes les questions du droit des sociétés à partir de la formation d’une nouvelle société jusqu’a – si nécessaire – sa radiation.

 

Jost · Roth · Collègues vous amène plus loin.

Ce que nous pouvons faire pour VOUS :

L’entrée de nouveaux associés dans la société

Prises de participations (tacites)

Achats d’entreprises (due diligence)

Confiscation de parts sociales ou exclusion d’associés

Transfert de parts sociales

Augmentation ou diminution de capital social, réduction du capital-actions

Préparation de contrats entre sociétés (p.ex. contrat de domination et de transfert de bénéfices)

Préparation de différents contrats dans un groupe de sociétés, cash-pooling

Transformations juridiques, scissions, fusions & acquisitions  etc.

Elaboration de stratégies concernant les actionnaires / associés minoritaires (dilution de leurs parts sociales, squeeze out et autres)

Stratégies effectives pour imposer les droits d’actionnaires / associés minoritaires

Modèles de participation du personnel au bénéfice de la société